宁夏组织系统扎实推进教育实践活动

发布时间:2014-6-12 来源:天门党建3 点击: 字体显示:

第二批教育实践活动开展以来,宁夏各市、县(区)党委组织部始终坚持以更严的要求、更高的标准,认真履行双重责任,自觉把组织工作摆进去、把组织部门摆进去、把组工干部摆进去,认真对照“三严三实”要求,切实把好思想发动关、查摆问题关、对照检查关、谈心谈话关、开展批评关。5月30日,自治区党委组织部召开全区市县(区)组织部长教育实践活动恳谈会,学习贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,原汁原味地反馈了督导组征求到的对市县(区)组织部长的意见建议和对市县(区)选人用人工作检查中发现的问题,查找和分析“四风”问题及原因,为开好民主生活会、整改落实打好基础。

勇于直面问题,不回避不遮掩不护短。坚持把问题作为教育实践活动的“靶子”,正确对待群众提出的意见建议,反思和查找“四风”问题,敢于揭短亮丑,真正把问题找准找实找深找透,不浮于表面、隔靴搔痒。教育实践活动开展以来,通过民主评议、个别谈话、下基层调研走访、接待群众来信来访等方式,充分听取群众意见,共征求到对全区5个地级市和21个县区组织部长的意见和建议418条。

深入分析原因,“摸清病根开药方”。注意从多个角度、多个方面来分析反思,认真查找问题存在的原因,梳理出工作理念与组织部门的职能定位尚有差距,组织工作与当地经济社会发展、党员干部群众实际结合得不够紧密;宗旨意识还不够强,服务基层、服务党员干部人才和群众的内生动力不足等七个方面的原因。针对这些根源,有的放矢,强调要进一步提高认识,认真剖析,抓好整改,查病灶、治顽疾,让群众看到真心、见到实效。

敢于担当责任,破解组织工作难题。坚持问题导向,认真解决组织工作中存在的突出问题特别是选人用人工作检查中发现的问题,坚持人岗相适选优配强各级领导班子,大力整顿软弱涣散党组织,牵头抓好人才工作,推动教育实践活动和组织工作“两促进、双丰收”。努力推进组织工作改革创新,创新理念思路,创新方式方法,创新工作制度,巩固、推广运输行业“亮牌评星争先锋”、基层组织建设“三同六帮六送”等创新成果和亮点工作,提升组织工作科学化水平。切实加强自身建设,举办“组织工作改革创新论坛”,强化组工干部实践锻炼,教育引导组工干部坚定信念、服务大局,勤于学习、增强本领,公道正派、敢于担当,严以律己、干净干事,树立良好形象。(信息来源 中国组织人事报 宁组轩)


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