组工干部要甘当人梯

发布时间:2014-1-14 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    部门担负着选贤任能的重大任务,组工干部作风正派,好干部就能脱颖而出,得到提拔重用,用人上的歪风邪气就没有生存空间。组工干部要争做党性最强的干部,用好作风选用好干部。
  坚定信念,一心为公选人。把选准用好每一个干部作为职业操守,坚持正确的政治方向,从正确的政治立场、价值取向、思想路线出发,才能在选人用人中做到一心为公。也只有一心为公了,才能一碗水端平,心怀坦荡地举荐贤能,不脑门发热,不任人唯亲,从而把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。面对各种歪风邪气要做到敢碰硬、能碰硬,抵制住各种“潜规则”的侵蚀,敢于对跑官要官者说不,营造出公道正派选人的好风气。
  大度容人,做到甘为人梯。当组工干部最大的忌讳是“眼红”。当看到他人业绩突出得到表彰、换届中人事调整干部提拔、身边人职务职级升迁而自己还在原地踏步时,心中难免会有失落,但身为组工干部,要自觉度量气量的大小,要有“当人梯”的品格和为他人“做嫁衣”的精神。这种品格和精神表现在,别人提升时,是由衷的高兴而不眼红;别人进步时,是真心的欣慰而不嫉妒。能够看到优秀干部健康成长、不断进步,看到党和人民的事业薪火相传、后继有人,自己作为“渡人”的组工干部,应该感到无上荣光。这就要求组工干部不断修炼自己的气度,大度容人,以甘为人梯的胸怀,把心思用在工作上,把作风拧在实干上,做到见贤思齐、举贤荐能,当好党员、干部、人才的“铺路石”,默默奉献,修炼成人之美的胸怀。(信息来源 中国组织人事报 曾德斌)
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