市委办公室、市政府办公室关于印发《贯彻落实天发[2009]10号文件责任分工方案》的通知

发布时间:2010/4/14 来源:tmdj 点击: 字体显示:

市委办公室、市政府办公室

关于印发《贯彻落实天发[2009]10号文件

责任分工方案》的通知

各乡镇场、办事处党委,天门经济开发区、沉湖林业科技示范区、天门工业园工委,各乡镇人民政府,市人武部党委,市委各部办委,市政府各办委局(行社司),各人民团体,市委市政府各直属事业单位:

《贯彻落实天发[2009]10号文件责任分工方案》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

中共天门市委办公室

天门市人民政府办公室

2010年3月1日

贯彻落实天发[2009]10号文件责任分工方案

为切实抓好《中共天门市委关于贯彻落实党的十七届四中全会精神进一步加强和改进新形势下党的建设的实施意见》(天发[2009]10号)的贯彻落实,现就各项目标任务提出如下责任分工方案(列在首位的责任单位为牵头单位):

一、全面准确把握《决定》精神,把思想认识统一到省委市委的决策部署上来

(一)切实提高思想认识

紧密结合深入学习实践科学发展观活动,切实增强加强党的建设的责任意识,牢牢把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求,将学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神作为一项重要政治任务抓紧抓好,抓出实效。(市委组织部、市委政研室、市纪委、市委宣传部、市政法委)

二、推进学习型党组织建设,提高党员干部思想政治素质

(二)认真开展中国特色社会主义理论学习。

1、采取多种形式,组织党员干部全面系统、准确完整地学习掌握中国特色社会主义理论体系和科学发展观的精神实质,树立正确的世界观、人生观和价值观,做真学、真懂、真信、真用的表率。(市委宣传部、市委组织部)

2、整合全市理论资源,研究和解答天门改革发展稳定的重大理论和现实问题。充分发挥党校和各类学会、协会的作用,推动科学理论进机关、进企业、进农村、进社区、进校园,积极推进马克思主义中国化、时代化、大众化实践。市委宣传部、市委党校

3、总结推广深入学习实践科学发展观活动中创造的成功经验,形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制,推动学习实践活动向广度和深度开展。(市委学习实践活动领导小组办公室、市委组织部、市委宣传部、市委政研室)

4、积极联系各级各类培训机构,聘请领导干部、理论工作者担任党校兼职教师,大力培养理论教研骨干,加强理论宣讲队伍建设。(市委组织部、市委宣传部、市委党校)

5加强各类培训基地建设。(市委组织部)

(三)扎实开展社会主义核心价值体系教育

1、开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的宣传教育,引导党员干部增强党员意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。加强思想政治工作,引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力。把社会主义核心价值体系作为党员、干部教育培训的重要内容,作为党校、行政学校的重点课程,作为对党员民主评议、干部考察使用的重要标准,让党员干部在学习实践中提升综合素质。(市委宣传部、市委组织部、市委党校)

2、组织开展各类主题教育活动,引导党员干部改造个人主观世界,加强思想品德修养。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,大力弘扬以敢为人先、敢闯天下为核心的侨乡精神,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,用自己的行为和人格感召群众、引领社会风尚。(市委宣传部)

(四)广泛开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。

1、制定建设学习型党组织和学习型领导班子工作规划,明确学习内容,推荐必读书目,建立学习档案。加强对学习督促检查和考核管理,探索建立党员干部学习的激励约束机制。完善党委(党组)中心组学习制度。(市委宣传部)

2、抓好新一轮大规模培训党员干部工作,探索建立完善体现培训需求的的计划生成机制、组织调训与自主选学相结合的参训机制,建立健全学习培训激励机制和考评机制。(市委组织部、市委宣传部、市委党校)

三、积极发展党内民主,促进党内和谐

(五)坚持和完善党领导制度。

1、坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用,改革和完善党的领导方式和执政方式,提高领导水平和执政水平。切实加强市委对人大、政府、政协、司法机关和人民团体的领导,支持他们依照法律和各自章程独立负责、协调一致地开展工作,及时研究并统筹解决他们工作中的重大问题,充分发挥这些组织中党组织的领导核心作用。(市委组织部、市委统战部、市总工会、团市委、市妇联)

2、进一步完善市级领导班子配备改革后的工作机制,建立市级领导班子定期务虚制度(市委组织部)

(六)完善党内民主决策机制

1、完善市委常委会议事规则和决策程序,发挥全委会对重大问题的决策作用,探索推行党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制,健全和规范常委会向全委会报告工作并接受监督制度。(市委办公室、市委组织部)

2、开展民主集中制教育,加强对贯彻执行民主集中制情况的督导检查。加强党委决策咨询工作,广泛吸纳民意,充分发挥各方面力量在决策中的作用。健全党内基层民主议事决策机制,推行农村“村代会”制度和基层党员“议事恳谈”制度,完善党委(党组)和基层党组织议事决策程序和规则(市委组织部、市纪委、市委政研室)

3、落实重大决策定期通报和报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究机制。(市纪委、市委组织部)

4、建立维稳风险评估机制,做好重大决策、重大活动风险评估、实施源头预防。(市委政法委)

(七)保障党员主体地位

1、全面推进党务公开,适时建立党委新闻发言人制度,拓宽公开范围,丰富公开形式,规范公开程序。办好党报、党建网站。(市委组织部、市纪委、市委宣传部)

2、建立健全党内事务听证咨询、党内情况反映、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度,拓宽党员表达意见渠道。(市委组织部、市纪委、市委宣传部)

3、改善市、乡党代表结构,提高基层一线代表比例。全面实行党代表任期制,建立市委党代表联络办公室,建立健全党代表提案制度、参加民主推荐和民主评议、参与重大决策、开展视察调研、列席党委会议、联系党员群众、述职和接受评议等制度,明确党代表权利和职责,保证党代表履行职责、行使权利、发挥作用。(市委组织部)

(八)完善党内选举制度。

1、全面推行基层党组织换届“两推一选”。推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐和上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。适当扩大差额范围和比例,逐步实现推荐、考察、提名、选举等各个环节的差额。改进候选人提名制度,逐步规范选举程序和方式,完善候选人介绍方法,加强选举人对候选人的有效监督。(市委组织部)

3、推行侵犯党员民主权利违规违纪行为责任追究制,建立健全党员申诉、处理、回复制度。(市纪委、市委组织部)

四、深化干部人事制度改革,建设高素质领导班子和干部队伍

(九)坚持正确的用人导向

坚持德才兼备、以德为先标准选人用人注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。坚持“三不唯、三看”和“六用六不用”的选人用人理念。坚持把基层一线、工作一线、矛盾一线作为检验和考察干部的主战场。及时提拔、大胆使用长期在基层一线和在重大工作中表现突出的优秀干部。(市委组织部)

(十)完善干部选拔任用机制

制定深化干部人事制度改革计划。规范干部选拔初始提名制度,积极探索实名制推荐。建立健全干部考察制度,改进实地考察,落实延伸考察。建立领导班子和领导干部“办事档案”制度,将“办事档案”有效地运用于干部考察工作之中。加大公开选拔领导干部和党政机关内设机构干部竞争上岗力度,使竞争性选拔干部工作经常化、制度化、规范化。完善差额选拔干部办法,继续在部分单位开展差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的试点完善领导班子和领导干部实绩考核评价办法,坚持平时考核与定期考核相结合,不断探索干部实绩考核的有效形式,强化考核结果运用。市委组织部

(十一)加强领导班子和领导干部能力建设

切实加强领导班子思想政治建设,进一步巩固和深化解放思想大讨论的成果,促进领导干部解放思想、更新观念加强领导班子和领导干部能力培养,不断优化领导班子结构,把各级领导班子建设成领导科学发展、推进务实创新、促进社会和谐的坚强核心,切实增强各级领导干部推动发展、依法办事的能力和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定、应急管理、舆论引导、新兴媒体运用等方面的本领。选好配强党政正职领导干部。突出抓好乡镇党委书记队伍建设。坚持多岗位锻炼干部,加大干部培训力度,不断提高各级领导干部的理论水平和实际工作能力。(市委组织部、市委党校

(十二)不断优化干部队伍结构。

1、研究制定全市党政领导班子后备干部队伍建设规划。着眼于领导班子建设需要,建立门类齐全、数量充足的干部人才信息库,重点储备一批经济社会发展急需的干部人才队伍。(市委组织部、市人力资源和社会保障局

2、做好后备干部集中调整工作,完善后备干部培养措施。重点抓好党政正职后备队伍建设,抓紧培养选拔一批35岁以下的乡科级领导正职。加强年轻干部党性修养和实践锻炼,有计划地选派年轻干部外出挂职锻炼或接受实践锻炼。探索建立优秀年轻干部破格提拔制度,促进更多优秀人才脱颖而出。进一步做好女干部、少数民族干部、专业干部和党外干部的培养选拔工作。合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。(市委组织部、市委统战部、市妇联)

3、全面贯彻落实离退休干部工作方针政策,做好新形势下的离退休干部工作。(市委组织部、市委老干部局)

(十三)进一步健全干部管理机制

1、坚持严格要求与关心关爱干部相结合,适时制定从严管理干部的意见。(市委组织部、市人力资源和社会保障局)

2、深化干部分类管理改革,完善公务员队伍管理制度,推进事业单位人事制度改革,制定符合事业单位特点的人事管理办法。(市委组织部、市人力资源和社会保障局)

3、完善干部交流制度,加大重要部门、关键岗位干部交流力度,疏通干部交流渠道。(市委组织部、市人力资源和社会保障局)

4、加大治懒治庸力度,加大对不胜任现职干部的调整力度,切实解决干部能上不能下、能进不能出的问题。完善干部谈心谈话制度。健全任职前公示制度和任职试用期制度,坚持和完善党政领导干部任期制。严格按照领导职数配备干部。完善干部激励保障机制,探索建立干部职务与职级并行制度,实行干部职级与待遇挂钩。探索对长期在基层工作的干部、长期担任乡镇党政领导职务的干部实行工资福利倾斜的有关政策。(市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办

(十四)着力提高选人用人公信度

不断健全干部选拔任用监督机制,加大从源头上防治选人用人不正之风力度。科学规范和有效监督党组织主要负责人用人行为。改进和完善干部选拔任用工作监督检查办法。落实党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度和市委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议制度。探索干部工作信息公开的具体方式,定期组织开展干部选拔任用工作满意度民意调查深入整治用人的上不正之风,严肃查处违规违纪用人问题。(市委组织部、市纪委)

(十五)大力实施人才强市战略。

1、坚持党管人才原则,科学编制天门市人才队伍建设中长期规划。(市委组织部、市人力资源和社会保障局)

2、制定出台吸引和留用人才的优惠政策。继续开展“天门市拔尖人才”评选表彰活动,加强武汉城市圈人才交流合作,积极扩大与沿海发达地区人才交流范围,开展招才引智活动。做好省级农村实用人才培养示范基地创建工作,以农村实用人才队伍建设为重点,抓好“一村一名大学生计划”的实施,进一步完善“天门市在外人才库”,不断优化人才成长环境(市委组织部、市人力资源和社会保障局)

3、激发各类人才创业热情。健全科学化、社会化的人才评价机制,制定农村实用人才认定评价体系。健全市场配置与宏观调控相结合的人才流动机制,促进人才有序流动。开展天门市优秀创新创业人才评选活动。(市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局)

、坚持抓基层打基础,切实增强基层党建工作的整体活力

(十扩大基层党组织覆盖面。

探索完善农村基层党组织设置形式,在农民专业合作社、专业协会和外出务工人员集中地建立党组织。采取单独建、联合建、挂靠建等方式在“两新”组织建立党组织。对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织,从机关事业单位选派党建联络员。坚持社区党员动态变化和社区党组织调整同步进行。坚持以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。(市委组织部)

(十完善基层党组织功能。

1、着力发展壮大农村集体经济。把发展集体经济作为增强村级党组织服务功能的重点工程来抓,因村制宜开发集体资源、盘活集体资产、兴办农业项目。(市委组织部、市委办、市政府办、市农办、市综改办

2、继续抓好村级组织办公活动场所建设管理和综合利用。加快推进社区党组织办公活动场所和服务大厅建设。(市委组织部、市民政局

3、加强农村党员干部现代远程教育站点的管理和利用。(市委组织部

4、大力整顿软弱涣散基层党组织。(市纪委、市委组织部

5、加大基层党建投入。将基层党建工作经费纳入财政预算,建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度。(市委组织部、市财政局

十八加强基层党组织带头人队伍建设

1、加强基层党组织书记队伍建设。全面推行基层党组织“领头雁”工程建设。注重从科技示范户、复退军人、致富能手和其他各类能人中选拔村党组织书记。继续做好选聘高校毕业生到村任职工作注重选送优秀基层党组织书记参加省级以上示范培训,定期对基层党组织书记进行全市集中学习培训。实行基层党组织书记任期目标管理责任制,建立定性与定量相结合的绩效考核评价体系。加强基层党组织书记管理,实施农村党组织书记任后由市委组织部备案管理制度加大从农村(社区)优秀干部中考录乡镇公务员力度,探索从村主职干部中选拔乡镇领导班子成员的办法(市委组织部)

2、健全和完善基层干部激励保障机制,认真落实好农村主职干部养老保险、正常离职补偿等政策,切实解决农村、社区基层党组织书记基本报酬和社会保障问题。(市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局)

3、加强基层维稳综治干部队伍建设。(市委组织部、市委政法委)

(十九)健全党员教育管理服务机制。

建立健全培养、教育、管理、服务党员的长效机制,党内激励、关怀、帮扶机制,着力增强党员队伍的生机与活力。科学制定发展党员工作规划,加大在工人、农民非公有制经济组织、新社会组织中发展党员的力度。建立基层党员轮训制度,重点实施好党员创业技能培训深入开展党员设岗定责、承诺服务等主题实践活动,全面推行和不断深化党员阳光便民服务活动,探索建立党员联系和服务群众、发挥先锋模范作用的长效机制。建立健全党内激励关怀帮扶机制,实施党员“创业致富计划”,以党员创业带动全民创业,以党员创业促进党内帮扶。(市委组织部、市纪委、市综改办

(二十)推进基层党组织活动创新

1、以“三级联创”活动为主要载体,推动农村基层党组织建设,争创全省基层组织建设先进县市。继续抓好农村党员“双建双带”活动。坚持“党建带多建”的工作理念,深入开展社区党建工作示范区创建活动。深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动,加强和改进机关党建工作。深入开展“三推”活动,扩大党组织在非公有制经济组织中的影响力。积极做好中小学校、医院等行业的党建工作,创新方式,丰富载体,增强党建工作活力。(市委组织部、市直机关工委、市教育局、市总工会、团市委、妇联)

2、构建统筹城乡基层党建新格局。深入开展“百名局长联百村”活动,促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。加大城乡基层党建资源整合力度,推动城乡基层党组织互相促进,共同发展。市委组织部

3、健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员“双联双管”机制。建立城乡一体的党员干部培训机制,以城乡一体化促进城乡党员干部联动培训,不断缩小城乡党员干部在思想观念、知识结构、综合素质上的差别。(市委组织部)

、加强党的作风建设,努力营造风清气正环境

(二十坚持真情为民,大兴密切联系群众之风。

深化马克思主义群众观和全心全意为人民服务宗旨观教育活动,加强和改进新形势下群众工作。深入实施民生工程,切实保障和改善民生。健全密切联系群众制度,组织各级党员干部深入基层、服务群众。加强和改进信访工作,建立领导干部定期接待群众上访、定期下访制度。完善矛盾纠纷排查化解机制,认真解决群众反映强烈的问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风。(市委组织部、市纪委、市委政法委、市信访局)

(二十二)大力崇尚实干,大兴求真务实之风

加强重大工作和重大项目的督查督办和问责。深入开展机关效能建设,完善千人评议方式。畅通重大项目审批绿色通道。加大对先进基层党组织和先进典型的宣传,营造干事创业的良好氛围。(市委组织部、市纪委)

(二十三)牢记“两个务必”,大兴艰苦奋斗之风

严格执行中央、省委要求,从严控制楼堂馆所建设,严禁超标准装修办公用房,严禁为领导干部超标准配置用车,严格控制出国(境)团组数量和规模。开展厉行节约专项整治。市纪委

(二十四)营造党内民主氛围,大兴批评和自我批评之风。

领导班子要认真开展批评和自我批评。完善领导干部双重组织生活会制度。建立健全通过民意调查等征求群众批评意见制度。保护坚持党性原则党员,不准压制批评,严禁打击报复。(市委组织部、市纪委)

(二十五)加强党性修养,以坚强党性保证党的作风建设。

教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,增强党员意识、党性观念。建立党性定期分析制度。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围,把考核结果作为选拔任用干部和评先创优的重要依据。开展“讲党性、重品行、作表率”活动,营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的良好风气。(市委组织部、市纪委、市委宣传部)

、加强反腐倡廉建设,为推动经济社会发展提供纪律保证
(二十)加快构建腐败风险防控体系

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大力推进腐败风险预警防控工作。紧紧围绕全市经济社会发展重大战略部署,着眼权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全,着力构建腐败风险防控体系。(市纪委)

(二十)加强领导干部廉洁从政教育和廉洁自律。

1、深入开展党性党风党纪教育,把廉政教育列入干部教育培训规划,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。加强廉政文化建设,努力营造廉荣贪耻的社会氛围。从严查处领导干部违反廉洁自律规定的问题,坚决查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。(市纪委、市委宣传部)

2、开展对“三公一金”等问题的专项治理,加强对因公出国(境)的管理和监督,加强对配偶子女均已移居国(境)外公职人员的管理。加大对“小金库”的整治力度,试行公务用车标识制,严禁公车私用、私驾。继续推行公务消费和公务接待制度改革。(市纪委、市委组织部、市外侨旅游局、市财政局、市审计局)

3、完善党员领导干部报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。(市纪委、市委组织部)

(二十)加大查办违纪违法案件工作力度。

1、严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件,认真查处商业贿赂案件和严重侵害群众利益的案件,坚决查处群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。扎实开展工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有资产管理、金融、司法等领域专项治理。加大扩大内需项目建设和资金使用的监管力度,确保项目建设的正常推进。加强对中央、省市强农惠农政策落实情况的监督检查,坚决纠正损害农民利益的突出问题。强化食品药品安全整治、网上药品集中采购、治理教育乱收费以及加强社保基金、住房公积金等监管,严肃查处违纪违规行为。(市纪委、市委政法委)

2、加强查办案件的组织协调,坚持和完善联席会议、专题会议制度。坚持依纪依法办案,完善举报人和证人保护制度,保障被调查人合法权益,依法追究诬告陷害行为。完善重大案件剖析和通报制度,发挥查办案件的惩戒和治本功能。(市纪委、市委政法委)

(二十)建立健全权力运行制约和监督机制。

1、以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点,健全权力运行制约和监督机制,推进权力运行程序化和公开透明。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度,坚持把廉政勤政工作作为市委常委会向全委会报告工作的重要内容。(市纪委、市委组织部)

2、全面推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。(市纪委、市委组织部)

3、推进纪检监察机关派出机构改革,建立健全纪检监察机关派驻机构统一管理体制。(市纪委、市编办)

4、坚持和完善党政领导干部经济责任、专项资金和重大投资项目审计监督。健全各监督主体对权力实施有效监督的机制,发挥好舆论监督作用。(市纪委、市委组织部、市审计局)
三十)扎实推进反腐倡廉制度改革创新。

1、深化行政管理体制改革,继续清理、精简行政审批事项,大力推行网上审批和电子监察,规范行政审批行为。完善政府采购和建设工程招投标等制度,实施严格的信用记录和准入制度。(市纪委)

2、深化司法体制和工作机制改革,加强对司法活动的监督,健全执法过错、违纪违法责任追究等制度,保证公正司法。(市纪委、市委政法委)

3、深化预算管理制度改革,完善和规范财政转移支付制度,加强财政性资金和社会公共资金管理。完善政府重大投资项目公示制和责任追究制。(市纪委、市财政局)

4、完善党风廉政建设责任制考核评价体系,建立健全防止利益冲突制度,完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查,提高制度执行力。(市纪委)

、强化管党责任,切实将党的建设各项任务落到实处

三十一)认真落实党建工作责任制。

1、健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持“书记抓、抓书记”,切实提高各级党组织书记抓好党的建设的能力。建立健全党委班子成员党建工作联系点制度。坚持统筹各领域党建工作,切实加强对各领域党建工作的分类指导。(市委组织部)

2、高度重视党务工作队伍特别是基层党务工作队伍建设,努力建设思想、作风和能力都过硬的高素质党务工作队伍。(市委组织部、市直机关工委)

(三十着力完善党建工作考评办法。

1、建立完善科学的党建目标责任体系和考核评价办法,定期组织全面考核。落实考核激励奖惩制度,把考核结果作为党组织评先表优和领导干部选拔任用的重要依据。(市委组织部)

2、健全落实委常委会向全委会报告党建工作情况、委常委会定期讨论研究党建工作、党委(党组)领导班子成员抓党建工作联系点和党建工作日常督导检查等制度。(市委组织部、市委办公室)

3、探索建立党建工作责任追究制度,对党建工作责任制履行不到位、出现重大失误、造成严重影响的实行问责。市委组织部)

(三十)切实推进党建工作改革创新。

1、加强对党的建设新情况新问题的调查研究,加强工作指导,充分尊重基层党组织和广大党员的首创精神,建立党建工作创新项目管理制度和创新成果评审机制,营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围,努力打造一批富有天门特色的党建工作品牌,不断提高党的建设科学化水平。(市委组织部)

2、创新党建工作载体,有效整合各类党建活动,重点开展基层党组织和党员乐于参与、富有实效的主题实践活动。(市委组织部、市委宣传部)

3、建立全市党员和干部、人才信息库,办好党建网站,推进党建工作信息化建设,不断提高党建工作水平。(市委组织部)

主题词:党建工作责任分工方案通知

中共天门市委办公室2010年3月1日印发

共印200份


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