市地税局压实管党治党“责任链”

发布时间:2017/4/1 来源:天门党建1 点击: 字体显示:

今年以来,天门市地税局通过明责、压责、督责、考责、问责,树立正确责任导向,全力打牢管党治党“责任链”,促进各项工作良好开局。

责任清单——明责

2月中旬,全市地税系统党风廉政建设工作会议召开。会上,认真学习、贯彻中央、省、市纪委全会精神,总结回顾上年党风廉政建设工作,对今年工作从五个方面进行了部署,并与相关主要负责人签订了党风廉政建设责任状。会后,迅速印发《全市党风廉政建设工作要点》及责任分解方案,制定《党风廉政建设责任清单》、《党建工作3+1责任清单》,就增强全面从严治党思想自觉、推动主体责任落地生根、不断树立清新税风、筑牢廉洁从税防线、巩固反腐败斗争压倒性态势5个方面以及完善管党治党新格局、推进内控机制建设等15项具体工作内容进行分解,明确责任领导、责任单位及相关责任人,将责任明确至市局党组及成员、机关党委及职能科室、基层各党支部及全体党员干部。

履责纪实——压责

修订《党风廉政建设主体责任全程纪实工作手册》,发放至股长以上干部人手一册,实行落实主体责任层级管理,按季(年)定期进行督导检查,并将结果纳入全年党风廉政建设责任制考核的重要内容和考评依据,使全系统主体责任落实情况做到有迹可循、有据可查,保障各项制度的有效落实。其中党组集体履行717项工作、党组主要负责人714项工作和党组班子成员511项工作;基层单位班子和主要负责人履行714项工作,机关科室负责人、基层单位其它班子成员和中层干部履行55项工作,纪律委员履行66项工作。纪实手册由各层级领导干部亲自填写,如实记载本人履行党风廉政建设责任情况,全面记录履职过程,对照责任清单,知责、担责、履责,以上率下,一级抓一级,层层传导压力,将主体责任压紧压实压到底。

明察暗访——督责

进一步明确“党建办”、“主体办”工作职责,配备专职人员,专司基层党建工作和党风廉政建设工作。坚持分局按月自查,市局按季明察,特邀监督员定期暗访,将纪律挺在前面,督导主体责任落实落地。一季度组织3名特邀监督员,与派驻纪检组一起,就贯彻落实中央、省、市三级纪委全会精神情况、党风廉政建设责任制落实情况、OA系统运行情况、公车管理使用情况、数字人事运用、工作纪律、着装纪律、考勤纪律、廉洁从税、税纪税风10项内容,采取现场查看、录音录像、查阅资料文件、电话查询、询问当事人、问卷调查、核对办事记录等方式进行了明察暗访,同时,从时事政治、税收业务、党建基层知识三个方面,对部分干部进行了现场测试,对发现的有关问题及时指出,督促整改,促进各项工作有效落实。

组织绩效——考责

完善考核体系,细化考核指标,加强结果运用。多次召开专题会议,研究组织绩效考核办法,落实分解考核指标,制定各项指标完成措施。其中承接省局考核一级指标1个:全面从严治党,二级指标4个:落实主体责任、落实监督责任、落实管理责任、基层建设,三级指标6个:组织领导、基层党建、“两学一做”学习教育、作风建设、执行保障、监督执纪。对基层单位下达共性考核一级指标1个,二级指标4个,三级指标6个:包括支部建设、“两学一做”学习教育、组织领导、文明创建、作风建设、执行保障、监督执纪。将全系统干部履行主体责任的情况纳入组织绩效考核系统,采取相关职能科室按月考核和考核专班按季(年)考核等方式,将考核结果进行排名通报,并作为年终评先表优、干部选拔任用、公务员年度考核的重要依据。 

四种形态——问责

紧紧围绕落实中央八项规定精神、纠正“四风”、正风肃纪、履行“两个责任”等内容,坚持抓早抓小,在“长”和“常”上下功夫;紧盯“节点”、“关键少数”,紧盯“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”等重点环节和重要部门,紧盯“庸、懒、散、软、浮、假、推、拖”等重点人和重点事,在“严”和“实”上动真格;结合典型案件,举一反三,在“深”和“细”上做文章。充分运用监督执纪“四种形态”,严肃执纪问责,形成问责一个,震慑一批,教育一片的几何效应,着力营造良好生态环境,保障地税事业持续健康发展。一季度运用监督执纪第一种形态,对执法车辆管理不严、值班制度落实不到位、主体责任履行不力的5“一把手”、8名分管责任人和6名直接责任人进行了谈话提醒、诫勉谈话和通报批评。

                          (天门地税  唐振义)


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