重庆倾力延揽海外高端人才

发布时间:2016-4-18 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近年来,重庆围绕加快建设内陆开放高地,大力引进海外高层次人才。目前,全市共引进各类海外高层次人才4000余人。

制定特惠政策,使人才引进有底气。出台《引进高层次人才若干优惠政策规定》《科技创新创业人才支持计划实施办法》《促进科技成果转化股权和分红激励的若干规定》,支持和鼓励在渝单位引进海外人才。在分配激励上,市财政每月给予1000元至8000元不等的岗位津贴。引进到企事业单位的,经协商可实行多种形式的工资和收入分配制度。在本市缴纳个人所得税,地方留成部分前5年全额返还。在项目支持上,用人单位对承担省部级重点科研项目的给予科研启动经费。创办的高新技术企业,符合国家规定的,按15%税率征收企业所得税,并对地方留成部分实行前2年全额先征后返,后3年减半返还。在培养使用上,事业单位可设置特设岗位引进人才,专业技术职务不受岗位数额限制,有突出贡献的可直接破格晋升高级专业技术职务。在保障服务上,对获得国家资助的重点引智项目和市级支柱产业引智项目,市财政1∶1配套经费。

依托特色项目,使人才引进有载体。一是做好国家“千人计划”申报工作,对“千人计划”人选给予50万元至100万元不等的一次性安家补贴,每月给予5000元岗位津贴,目前全市有国家“千人计划”专家74人。二是实施“百名海外高层次人才集聚计划”。采取调入、聘用或柔性引进方式,每年引进一批海外高层次人才来渝创新创业,目前共分7批引进130人,每人给予安家补贴30万元、每月发放岗位津贴1000元。三是举办“百名海外博士重庆行活动”,签订项目合作协议100项,引进人才150余名。

建立特设通道,使人才引进有专线。目前分别在美、加、英、法、日建立海外引才工作站7个,定期发布海外引才需求。 打造“欧洲”“北美”“印日”“港澳”4条引才专线,每年组团赴国(境)外开展人才交流洽谈活动。目前,重庆从美国、加拿大引进人才1500余名,从英、德、法等欧洲国家引进人才1300余名,从澳大利亚引进人才300余名,从日本引进人才200余名。

开展特优服务,使留住人才有抓手。建立海外高层次人才库,组建海外高层次人才认定委员会,对引进的海外高层次人才定期开展评估和认定。建立海外人才职称评审“绿色通道”,553名引进海外人才获得高级职称。设立“特聘专家”服务窗口,解决专家工作和生活中遇到的实际困难。细化安家补助、岗位津贴、财政扶持等优惠政策的兑现办理程序,确保各项政策兑现落实。(信息来源 中国组织人事报 渝组轩)


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