江苏赴欧延揽文化产业高端人才

发布时间:2016-4-5 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近期,江苏紧扣文化产业发展需要和用人单位需求,组织8家企业(高校)组团赴欧洲招引高端人才。在连续举办的25场人才洽谈对接会上,企业负责人与170个知名文化机构、90个优秀领军人才或项目团队洽谈对接合作计划,初步达成117个意向合作项目,引进56名高端人才。

此次境外引智瞄准“高精尖缺”精准设岗。前期开展专题调研,分析江苏文化产业发展瓶颈和人才“短板”,制定专项引才计划。同时评估“领军型”人才需求,确定引才的五个主要类别,重点瞄准文化经营管理、文化创意设计、演艺运作等方面的“高精尖缺”人才,并筛选8家龙头企业(高校),拿出40个“高端岗位”,制成专项引才目录。

为确保高端人才引得进、待得住,江苏制定了多项配套政策,包括优化人才引进政策,改进资助方式,由重点支持个人到支持个人和支持用才单位相结合;落实引才资金保障,修订产业引才资金管理办法,允许产业部门在总资金规模中安排一定比例资金支持引才用才,并鼓励企业加大人才资金投入,将企业人才引进经费纳入利润考核;丰富柔性引才方式,打破户籍、人事关系等制约,通过技术入股、市场化薪酬、股权激励、项目奖励等多种方式,让智力资源聚集在产业链、人才作用发挥在产业链,等等。(信息来源 中国组织人事报 苏组)


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