浙江奉化 创新机制促高技能人才发展

发布时间:2015-4-7 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近年来,浙江奉化市通过加大政策扶持、载体建设力度,改革创新培养、评价、激励等机制,有效推进高技能人才队伍建设。

该市紧缺工种的技师、高级技师可享受岗位补贴500-1000元,最长享受3年。除每月提供岗位补贴之外,高技能人才在购置人才公寓时还可按本科、研究生同等条件优惠市场价25%、40%。在载体建设上,从2012年起通过大力建设技能大师工作室,已培育省级、宁波市级技能大师工作各1家,奉化市级技能大师工作室3家。通过组织企业职工岗位练兵、技能大比武,外送省、市进行优秀青工、金蓝领培训等途径大力培养高技能人才。并加快建设企业技能人才自主评价示范基地,推进实施技能人才自主评价工作。(信息来源 中国组织人事报 徐杰君)


  • 收藏
  • 字体显示:
  • 打印
  • 队伍建设排行