上海浦东新区:围绕全球科创中心建设创新人才工作

发布时间:2015-4-1 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近一年来,上海浦东新区紧紧围绕全球影响力科技创新中心建设,紧密结合自由贸易试验区建设和综合配套改革试点,充分发挥国家战略在浦东新区的叠加效应,不断升级人才工作引擎,积极探索人才创新举措,努力建设国际人才自由港、大众创业策源地、万众创新集聚区和人才宜居新家园。

对照科创中心建设要求,全面深化人才工作举措。完善线上线下国际人才综合服务平台。启动“市区共建上海国际人才网”项目,深化人才城“政企社才”共建共治共享运营模式,开展各类活动800余批次,对接服务160多个创业项目,服务人才超过2.5万人次。升级配套自贸试验区人才政策。主动与自贸区对接,明确《关于进一步加强新区与自贸试验区人才工作对接的七条措施》;发挥人才城平台作用,协助自贸区筹建人才大厦;设立浦东人才政策综合专窗,派驻工作人员,延伸浦东人才城对人才创新、创业、生活的政策服务项目;联动自贸区在人才出入境和居留便利、外国人就业审批、人才中介服务领域开放等方面开展深度调研,探索协同突破。统筹推进重点产业人才队伍建设。以陆家嘴金融城管理体制改革为契机,让人才主体更广泛和深度参与到金融城管理;深化航运“领航精英计划”,支持开展“院士浦东行”、院士座谈会等活动。

对接科创中心建设战略,科学谋划人才工作思路。依托自贸试验区改革开放平台,对接国际人才需求,研究探索与国际接轨的人才引进制度,打造国际人才自由港。围绕科技创新中心建设,聚焦“一区(自贸试验区)一港(临港)”战略空间,针对科技创新人才个性化需求,以改革突破激发人才创新活力。聚焦“四个中心”等重点产业发展,围绕陆家嘴、金桥、迪斯尼、前滩等区域功能提升,创新人才集聚模式,促进重点产业人才跨界跨平台融合发展。协同整合各类人才服务资源,促进国际化人才和创新要素的对接、交融和价值实现,营造良好人才创新创业氛围。按照党管人才原则,党委牵头抓总,职能部门各司其职,建立高效有力的协同创新机制,凝聚人才工作创新合力。

聚焦科创中心建设项目,积极探索人才政策突破。探索推动国内国际人才执业资格互认,放宽高层次和紧缺急需的外籍专业人才聘雇限制,允许在海外取得国际执业资格专业人员到自贸区提供专业服务;通过与海外自贸园区的合作,逐步建立国际国内人才执业资格互认机制。改革完善人才评价体系。进一步强化市场评价决定作用和企业评价主体作用,加大经市场检验的能力、业绩、产出在人才评价中的比重;探索针对企业创新创业人才,以收入水平和业绩贡献作为人才引进的主要评价标准。制定有吸引力的人才激励政策。争取在浦东试行高校、科研院所科研人员创业股权所得税递延征税;探索科技人才自由流动配置制度。争取在浦东试行允许科研人员在岗离岗创业制度,符合条件的高层次人才来浦东创新创业,经认定可保留事业身份。(信息来源 中国组织人事报 浦组轩)


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