分类构建领导班子结构模型

发布时间:2015-9-28 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近年来,四川省凉山州以差异化政绩考核为导向,建立领导班子结构模型化管理机制,着力解决班子功能定位与职责任务不相符的问题。

该州突出各县市在区域特征、资源禀赋、发展阶段等方面不同特点,将县市分三大区域,州直部门分六大类别,分别建立领导班子结构模型。各县市结合实际分别建立乡镇、县级部门领导班子结构模型,实现所有县级、科级领导班子全覆盖。县市党政领导班子结构模型设置班子职数和班子成员年龄、学历、知识、经历、功能、民族、地域、性别和党派10大类结构要素、35项具体指标。州直部门领导班子相应减少“地域”结构要素,设置9大类、15项具体指标。该州还研发了班子结构模型信息管理系统,将领导班子结构模型、领导干部和后备干部情况纳入信息管理。(信息来源 中国组织人事报 任永国)



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