公务员这“碗”还端得稳吗?

发布时间:2013/12/17 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    十八届三中全会拉开了新一轮行政体制改革的大幕,公务员制度也必然进行相应的改革——

  近日,2014年度国家公务员考试在全国各地同步开考。据悉,今年共有152万人通过资格审查,角逐11729个国家公务员职位,大约为130人抢一个职位,最热岗位竞争比达7192:1。
  公务员考试如此热,说到底,就是层层附着在公务员这个“铁饭碗”上的利益固化问题,“一次的努力,就能规避一生的风险”。
  为打破这种利益不平等,近年来,公务员制度改革一直在推进,让“铁饭碗”变成“泥饭碗”、“瓷饭碗”的尝试也在各地进行了试点,但成效并不明显。
  十八届三中全会拉开了新一轮改革的大幕,行政体制改革作为全面深化改革的重点环节,接下来必然要啃“硬骨头”、涉“险滩”。而转变政府职能是行政体制改革的核心,其关键和突破口是简政放权,“把该放的事坚决放开,把该管的事管住管好”,不越位,不缺位,建设法治政府和服务型政府。这就意味着公务员制度也必然会进行相应的改革,随着政府机构的瘦身、强身,实现公务员群体量的管控、质的提升。
  公务员这个“碗”的容量将受到严格控制。《决定》指出要严格控制机构编制,减少机构数量和领导职数,严格控制财政供养人员总量。千军万马要过的“独木桥”变得更窄了,一方面可以让报考公务员的人更加理性,另一方面也促使有关部门创新、改进工作方式和方法,用更少的人、办更多的事,提高机关人员的工作效率。
  公务员这个“碗”的质地将更加纯良。《决定》指出要强化权力运行制约和监督体系,形成科学有效的权力制约和协调机制。这是把权力关进制度笼子的根本之策。当公务员手中的公权力回归取之于民、用之于民的本源,对那些抱着“一入公门即为官”、甚至想借此身份获取个人不当利益的人来说,自然就失去了吸引力。
  公务员的服务能力、服务水平必须提升。当市场在资源配置中起决定性作用后,政府的职责和作用将更侧重于宏观调控方面,通过创新行政管理方式、提高相机抉择水平等让市场活力充分释放。公务员也要随之实现角色转换,由“管制”向“服务”转型,通过提升职业素养、提高专业能力等增强政府部门的公信力、执行力。
  当权力运行被置于阳光下,当公务员不再与“安全感”划等号,“铁饭碗”还能端得稳吗?(信息来源 上海基层党建网 安传香)


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