广西来宾:年轻干部一线淬火

发布时间:2015-3-17 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近年来,广西来宾市实施年轻干部培养锻炼“墩苗工程”,共选拔7000多名机关、企事业单位的年轻干部到农村基层一线、急难险重一线工作。

实施城镇化建设标兵工程。2011年以来,共选派280多名机关、企事业优秀年轻干部参与城市建设,主抓城区征地拆迁安置工作,培养锻炼其破解难题能力。

实施贫困村重点村党组织第一书记工程。从2012年起,先后选派312名年轻干部到贫困村担任党组织第一书记,选派4400多名干部担任新农村建设驻村指导员,选派1500多名政法干警到乡镇、村挂职。

实施工业化建设标兵工程。2013年以来,从市直部门选派7名优秀年轻干部到县(市、区)挂任县长助理,选派15名年轻科级干部到大中型企业挂任总经理助理,选派117名机关干部到企业担任党建指导员。

实施研究生乡官引进培养工程。2013年启动以来,共引进62名硕士研究生到乡镇事业单位工作。采取教育培训、领导带培、多岗锻炼等措施抓好培养,共提拔19名2013年引进的研究生乡官担任乡镇领导班子成员。

实施互派互挂工程。针对年轻干部下派挂职后单位人手不足等问题,2014年实施了市与县、机关与企事业互派互挂活动,共选派100名左右年轻干部“上派下挂”、“互派互挂”。(信息来源 中国组织人事报 覃涛)



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