广西梧州:全方位个性化培养年轻干部

发布时间:2016-9-2 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近年来,为强化选调生队伍建设,提升后备干部能力素质,广西梧州市注重从教育培训入手,采取自主选学、组织帮带的模式,全方位个性化培养年轻干部,帮助他们健康成才成长。

该市鼓励自主选学,拓展培训空间。设计选学课程菜单,通过党建网、微信群发系统等平台提前下发选题预告,把工业化城镇化建设、新农村建设、领导能力建设等重点课题纳入选学范围,对选学专题内容、培训机构和任课教师进行综合介绍,面向选调生根据专题进行自主申报,分类汇总后形成专题培训分析报表,全面了解培训需求。去年以来,按照选调生的选学需求,举办了5期专题培训班,内容包括党校理论课程、异地体验学习。共组织了260多名选调生到广东中山大学、江门市、花都区委党校等培训基地进行系统学习,实地参观体验珠江—西江经济带和工业化城镇化建设情况,使大家开阔了视野,更新了观念。

该市注重配套管理和跟踪培养。每一期专题培训班,市委组织部都派出2名跟班干部作为联络员进行陪同,通过全程参与学习、发放调查问卷等方式,充分了解学员的所想所盼所需,倾听和收集他们的意见建议,并将他们反映的问题和建议纳入干部教育培训大数据库,根据学员需求对培训课程进行更新和调整,扩充教学的信息容量,增强教学的针对性和吸引力。组织部还依托“干部在线”网络,设置选学课程申报、培训查询、课件下载等5个栏目,邀请选调生自主点题选课。

为确保培训学习效果,该市建立自主选学质量评估机制。由组织部门、党校牵头,从自主选学项目方案、项目实施情况、培训效果等,全程评估自主选学内容质量。学习培训结束后,统一发放《学习质量评估表》,由参学的选调生采取互评的方式,对学习效果进行评定。以满分为10分的学分制形式进行考核。结合每年一考核、半年一抽查的党建目标责任制考评工作,把选调生等年轻干部参加学习的情况纳入考评范围,严格考核评价。(信息来源 中国组织人事报新闻网 陈智锐)


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