充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用

发布时间:2013-11-28 来源:天门党建3 点击: 字体显示:

学习贯彻三中全会精神笔谈

  (湖北省委常委、组织部长 楼阳生)党的十八届三中全会强调,要发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。各级党组织要贯彻落实这一要求,认真履行领导和把关职责,切实把党管干部原则落到实处,不断提高选人用人水平。
  始终坚持好干部标准,以公道正派的作风把好选人用人标准关。坚持好干部标准,是保证选人用人质量的关键所在。党组织发挥领导和把关作用,最根本的一条就是要把好选人用人标准关,及时把党和人民需要的好干部发现出来、合理使用起来,尤其要使那些理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀干部脱颖而出、充分涌现,切实树立正确的用人导向。能不能坚持好干部标准,把好选人用人关,最核心的一条是能否做到公道正派。各级党组织特别是主要领导干部要从党和人民事业需要出发,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,不搞以人划线、以地域划线,不搞亲亲疏疏、团团伙伙,不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困,事业至上,才能履行好选人用人把关职责。
    始终坚持在选人用人全过程发挥党组织的主导作用,把好干部民主质量关。党管干部的主体是各级党组织,各级党组织要在选人用人全过程,特别是关键环节充分发挥主导作用,坚持群众公认,在走群众路线中提高民主质量,通过干部选拔任用每个环节的把关,确保用人质量。在推荐提名环节,健全民主推荐、民主测评制度,完善推荐和测评程序,强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重,建立健全票数的甄别机制,把得票作为用人的重要参考,坚决纠正唯票取人现象;在酝酿沟通环节,运用好协商民主,广泛听取各方面意见,加强推荐前的酝酿沟通,力求在用人上形成最大程度的共识;在考察环节,要注重将干部经常性考核结果同任前考察结果相印证,重视看干部的一贯表现和全部工作,切实把干部考深识准;在讨论决定环节,要充分发挥党组织的集体把关作用,坚持从事业需要出发,不简单以GDP论英雄、以票取人,根据人选和岗位的匹配度,集体研究确定拟任职人选。
  始终坚持严格按法规办事,把好选人用人的制度执行关。选人用人政策性强,历来是社会关注的焦点,不讲规矩不行。党组织的领导把关作用,很重要的一个方面就是在执行干部选拔任用制度规定上把好关。当前,中央关于干部选拔任用方面的制度和纪律规定非常明确,关键要抓好落实。各级党组织特别是主要领导干部要强化规矩意识,带头遵守干部选拔任用工作制度,严格按照规定的资格、条件、程序、纪律办事,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严守纪律不放松,在执行选人用人制度上当好表率,切实防止制度执行上的“稻草人”现象,力避产生“破窗效应”。要正确处理民主与集中的关系,不能用主要负责人的作用代替党组织的集体领导,要充分发挥组织部门在选拔任用干部中的职能作用。有了严格的制度规范,干部选拔任用工作才能公正公平,得到广大党员、干部、群众的公认。(信息来源 中国组织人事报)


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