动态积分全程评价严学风

发布时间:2015-8-28 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    今年以来,北京市昌平区积极探索在干训主体班次中,推行动态化积分管理、全程化评价管理相结合的模式,强化干部学风建设。

该区在新任职处级干部培训班、中青年干部培训班等主体班次中,实行军事化封闭管理,邀请部队教官参与教学。在坚持从严调训请假制度、从严课堂纪律要求、从严日常行为规范的同时,实行动态化积分管理,对干部考勤、课堂、内务等8项内容以积分形式进行量化,每日实时更新,并以展板通报形式向全班公示,让参训干部“有比照”。实行全程化评价管理,建立培训日志,通过组织部跟班干部、党校班主任及部队教官每日例会,共同总结记录学员当日各方面表现情况,记入工作日志,形成“表现台账”,并在结业两周内为每名干部出具个性化结业鉴定,存入干部个人档案,让培训干部“有记录”。(信息来源 中国组织人事报 付金华)


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