吉林龙井市 “互联网+”助力干部日常监管

发布时间:2015/7/28 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近日,吉林龙井市利用“互联网+”模式,创建网络公开问卷评价平台,强化对全市领导班子和干部队伍的日常监督管理和综合分析研判。

“互联网+立目标”。市管科级领导班子结合全市中心工作和各自职能、市管科级领导干部根据岗位职责和工作分工,在转变工作作风、密切联系群众、做好本职工作和加强自身建设4个方面进行公开承诺;垂直部门依据年度工作计划确定服务地方经济社会发展的各项重点工作任务。“互联网+晒实绩”。将各级领导班子和领导干部工作完成情况等,通过网络公开问卷评价平台公示。“互联网+问民意”。通过网络公开问卷评价平台面向社会开展问卷调查,对反映存在问题的单位(班子)和干部进行调查核实,视情况进行提醒谈话、诫勉谈话、调整、降职或免职。同时开展经常性综合分析研判,根据研判结果,统筹提出班子调整和干部管理、教育、使用的相应意见。(信息来源 中国组织人事报  金征峰)



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