广西贵港港南区 三项机制加强干部任前监督

发布时间:2015/5/15 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    近年来,广西贵港市港南区建立干部任前档案审查、谈心谈话、职务承诺等三项机制,切实加强干部任前监督。

该区建立任前档案审查机制,对拟任干部的信息逐一核查,对信息有疑问的采取实地调查、查阅资料、推理印证、联合会审的办法进行论证确认,对存在涂改造假等问题的按照有关规定坚决处理,最后由档案审核人、考察组负责人及本人签字确认,加盖组织部门审核印章后存档。采取集体谈、个别谈等方式,了解新任领导干部自身存在的不足及其它困难,让其明确岗位职责及今后努力方向,增强廉洁自律意识。由区委组织部向新任领导干部分发任职前承诺书,承诺书主要包括廉政、品行、工作纪律及保密等10方面内容,新任领导干部必须填写一式三份,分别由组织部、任职单位及个人保存,以作为干部日常跟踪监督管理依据。(信息来源 中国组织人事报 谢线来 何邦尧)


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