贵州福泉:功夫下平时 严管“一把手”

发布时间:2015/5/7 来源:天门党建3 点击: 字体显示:
    今年以来,贵州福泉市通过强化分析研判、日常监管、用权监督、巡视审计等机制,持续深入推进从严从实管理“一把手”工作,努力推进监督管理干部形成新常态。

落实“一把手”主业主责。深化实施“一把手上党课”工程,督促“一把手”落实干部思想政治建设第一责任人职责。继续推行党组织书记抓党建工作月记实、党建工作定期约谈、组织部长“双向”约谈等制度,修改完善《党建工作三级联述联评联考办法》和《党组织负责人抓党建工作问责办法》,加大“一把手”抓班子带队伍工作在党建考核中的权重。

注重对“一把手”队伍建设进行定期分析研判,掌握其履职表现,及时发现问题,纠正不良偏向,增强“一把手”队伍监督管理的针对性。建立市委组织部领导干部包片联系部门(单位)工作机制,将分析研判“一把手”队伍建设功夫下在平时。深化执行《领导干部撰写〈勤政周记〉制度》,市委市政府主要领导定期批审各部门(单位)“一把手”“勤政周记”,适时掌握和了解“一把手”的思想和工作动态。继续采取双向测德、民调问德、延伸访德等方式,强化“一把手”德的考核评价。认真开展党委(党组)书记履行用人职责离任检查及干部选拔任用“一报告两评议”工作,加强抽查核实“一把手”个人有关事项报告,强化对“一把手”的日常监管。(信息来源 中国组织人事报 吴洪品)



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